• 我们鼓励员工保持个性化,并将多元化视为公司的财富
    为了提高员工创造性和工作满意度,我们努力让员工在工作和个人目标之间实现健康的平衡
    终生学习和转换视角的理念已深深根植于我们的文化中
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人才发展项目

Talent Development Project

■ 项目定位:

针对公司新入职员工的培训项目。旨在使新员工更好地接受公司 的熏陶,认同公司文化,系统了解公司业务及流程、产品等,初步掌握在工作中所需要的职业技能和基础专业知识,形成积极的态度与工作观念,更好更快地融入公司。

■ 项目意义:

训练营将帮助新员工尽快适应岗位要求,快速实现角色转变,走好步入职场的第一步。

■ 项目定位:

针对入职两年以上绩效突出的员工开展的人才发展项目。旨在帮助学员提高团队合作能力、拓宽专业技能,为员工在下一步专业通道打好基础。

■ 项目意义:

训练营有助于员工进一步成长为行业专业人才及公司核心骨干。

■ 项目定位:

针对具备管理潜质的员工及潜力较好的基层管理人员开展的人才储备发展项目。旨在提高员工多任务处理能力、目标与计划管理能力、项目管理能力等。为员工在下一步管理通道的职业发展打好基础。

■ 项目意义:

训练营帮助这些有潜质的员工通过进阶性的培训辅导,进一步成长为管理的后备核心骨干。

■ 项目定位:

针对中高层管理人员开展的培训辅导项目。旨在通过各类外部培训及内部高管辅导,使管理者根据岗位现在及未来所需要的管理知识和技能进行针对性学习及提升,进一步成长为承担多业务和多团队管理的角色。

■ 项目意义:

训练营将有助于管理者进一步提升综合领导力,掌握领导高绩效团队的管理意识和领导技巧。

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